全國“百優(yōu)”縣委書記評(píng)選之際，擬推薦的黑龍江寶清縣委書記朱海濤學(xué)歷引發(fā)質(zhì)疑。網(wǎng)友聲稱，其公示簡(jiǎn)歷中的美國加州美國大學(xué)在職研究生學(xué)歷系“野雞大學(xué)學(xué)歷”，教育部2010年底公布的一萬多所正規(guī)留學(xué)高校名單中也查無該校。（6月2日 中國臺(tái)灣網(wǎng)）

某些官員之所以熱衷于學(xué)歷造假，無非是為自己“涂脂抹粉”，以此作為仕途晉升的“敲門磚”。這就引出一個(gè)讓人深思的問題：在官員的考察任用上，是否存在以學(xué)歷文憑替代學(xué)識(shí)水平考察的現(xiàn)象？如何完善更為科學(xué)的人才考察及任用機(jī)制？

筆者的一個(gè)疑惑是，網(wǎng)友通過上網(wǎng)輕易即可查詢的大學(xué)資格真?zhèn)�，何以瞞過了多級(jí)組織部門？是官員履歷的考察核實(shí)程序出現(xiàn)漏洞，還是對(duì)此種現(xiàn)象見慣不驚？若查處問題官員老是靠網(wǎng)絡(luò)曝光來倒逼，是否反證組織部門理應(yīng)把守的“關(guān)口”有形同虛設(shè)之嫌？

此次造假官員的露餡，是“公示”之功。從另一個(gè)意義上說，正是公開、透明的公示環(huán)節(jié)，讓又一個(gè)官員中的“南郭先生”現(xiàn)出了原形。我們的組織部門難道不應(yīng)該從中悟到了什么嗎？筆者并非不相信組織部門的“火眼金睛”，但千百萬人組成的“防線”顯然更為牢靠。在通過組織部門嚴(yán)密考察的同時(shí)，讓每一個(gè)官員都到這個(gè)公示的大舞臺(tái)來走一走步，亮一亮相，相信所有的“造假”都不會(huì)逃過“見光死”的下場(chǎng)。

官員中的學(xué)歷造假、履歷造假、政績(jī)?cè)旒�，不�?yīng)簡(jiǎn)單的視為好面子，而是一種政治上的弄虛作假。一個(gè)官員，既然能在學(xué)歷上造假，能在政績(jī)上“摻水”，那么，他履職時(shí)的信誓旦旦、人大會(huì)上的表態(tài)承諾、辦公會(huì)上的慷慨陳詞、乃至其簽署的文件、主管的工程，還有什么東西能讓人相信呢？實(shí)際上，很多“兩面”官員就是這樣“煉”成的。

基于此，筆者認(rèn)為，不但有必要順藤摸瓜，查一查這位造假官員的方方面面，看看有沒有其它“不干凈”的地方；同時(shí)，還應(yīng)該由此引起對(duì)官員造假風(fēng)氣的警惕，在官員的晉升通道上，建立完善的履歷核實(shí)程序，以此堵死造假之路。

學(xué)歷造假，可以輕易憑借“學(xué)者官員”的身份上位，正在成為官場(chǎng)中流行的“傳染病”，并有逐步蔓延之勢(shì)，而造假官員，無論其人格、官品，都不堪為人楷模。不妨就此來一次全國性、集中性的官員履歷查證，看看還有幾多這樣的造假官員？其目的在于：正傾力打造清明政治、廉潔政府、法治社會(huì)的今天，絕不應(yīng)再有任何一位“假面”官員的“官位”。