法官是這樣煉成的

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)法院創(chuàng)新培養(yǎng)模式促青年干警成長

□平安廣西網(wǎng)/廣西法治日報記者 魏素娟 通訊員 蘭嵐

　　青年法官是司法審判的重要新生力量，是人民法院審判事業(yè)的未來。從剛剛走出校門的懵懂畢業(yè)生到獨當一面的法官，這中間他們經(jīng)歷怎樣的蛻變？南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)人民法院35歲以下青年法官占到全院法官總?cè)藬?shù)的46%左右，該院始終注重青年干警的培養(yǎng)工作，針對青年干警的自身特點，積極創(chuàng)新培養(yǎng)模式，取得了顯著的成效。

　　近幾年，該院的青年干警負責主辦了該院90%以上的案件，完成了98%的宣傳調(diào)查研究的任務(wù)，使得該院的各項工作均能又快又好的完成，可以說，青年干警已成為該院名副其實的中堅力量。

一線鍛造挑重擔

　　“庭長為我量身打造了培養(yǎng)計劃，從收案到結(jié)案，循序漸進，關(guān)注細節(jié)、重點、難點，現(xiàn)在我在待人接物和心態(tài)方面比剛來時成熟了很多。”2011年，肖知花從中國政法大學研究生畢業(yè)后進入西鄉(xiāng)塘區(qū)人民法院民事審判第二法庭。從書記員到助理審判員，肖知花用了2年時間學習成長。成為助理審判員后，她僅半年便辦結(jié)商事案件480余起，當年便被評為全區(qū)辦案標兵。

　　2009年至今，西鄉(xiāng)塘區(qū)法院共招錄通過司法考試A證的青年干警31名，其中28人已順利獲得審判資格，并很快進入審判崗位。無論是來院的當事人還是律師，開完庭都會感慨：法官都好年輕啊。

　　大批青年法官的“入列”，讓該院審判隊伍從不缺蓬勃向上的生機。然而，如何培養(yǎng)青年干警，使他們盡快成為合格的審判人員，成為了西鄉(xiāng)塘區(qū)法院全體干警共同思考的問題。

　　對于新進干警，西鄉(xiāng)塘區(qū)法院除了入職培訓課、業(yè)務(wù)討論會、青年干警座談會、法官沙龍等規(guī)定動作外，還挑選了從事審判工作時間15年以上、具有豐富審判經(jīng)驗的21名資深法官做青年法官的“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”，以雙向選擇與組織調(diào)配相結(jié)合為原則，按照一對一或一對二的模式實行相對固定的指導(dǎo)。定期組織老法官針對不同的崗位，選取部分主要績效指標對青年法官的審判工作進行考核，通過一年一度的庭審競賽、裁判文書評比等活動，在全院營造出“趕、學、比、超”的工作氛圍，促使青年法官主動找準差距，及時彌補，全面提升業(yè)務(wù)能力。

　　從“新任命助審員下基層法庭鍛煉”到“崗位大練兵”，該院除了堅持實行青年法官赴派出人民法庭、立案庭和信訪接待室等部門鍛煉的機制外，還會定期選派青年法官到上級法院跟班學習，拓寬了青年法官的成長環(huán)境。同時，該院還制定科學的考核機制，及時提拔工作干勁足、業(yè)務(wù)能力強和具備一定的組織協(xié)調(diào)能力的青年法官，充實到中層領(lǐng)導(dǎo)干部中。經(jīng)過幾年的磨練，已經(jīng)有5名80后青年法官走上中層副職崗位，最年輕的中層領(lǐng)導(dǎo)剛滿28歲。

篤學創(chuàng)新助成長

　　2013年11月，由中國法學會主辦的第八屆“中國·西部法治論壇”在貴州召開，南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)法院法官選報的論文《環(huán)境資源的透支與法律調(diào)整的缺失——淺談生物多樣性保護立法的完善》和《用法治陽光照耀公權(quán)力陰影下的人格尊嚴——中國特色國家侵權(quán)精神損害賠償制度之完善》同時獲獎（三等獎和優(yōu)秀獎）。

　　2014年11月，在南寧市中級人民法院對全市法院裁判文書評查活動中，西鄉(xiāng)塘區(qū)人民法院所參評文書分別獲一等獎和三等獎。

　　捷報頻傳，是肯定更是激勵。青年法官理論基礎(chǔ)扎實，如何把理論運用于審判實踐，并在實踐中將理論升華，把學術(shù)調(diào)研工作作為解決審判實踐中疑難、復(fù)雜問題，提升法官司法能力的重要手段，是法官和法院在結(jié)案之外應(yīng)該突破的難題。為此，該院積極組織青年法官參加調(diào)查研究工作，吸納青年干警參與重點課題的調(diào)研工作，鼓勵青年干警結(jié)合審判實踐撰寫學術(shù)論文和案例，并邀請學術(shù)專家對青年法官的選題和成果進行指導(dǎo)，以此提升青年法官們勤于思考、善于鉆研、勇于創(chuàng)新的能力和品格，增強青年法官調(diào)查研究和解決實際問題的能力。

　　目前，案件數(shù)量呈不斷增長趨勢，疑難復(fù)雜案件和新型案件不斷出現(xiàn)，在此形勢下，該院將學習作為增強隊伍能力的一個重要途徑，注重干警，特別是青年法官的學歷教育工作，鼓勵有條件的干警報考研究生，對報考、就讀法律碩士給予了多項優(yōu)惠政策，保證學習時間，極大地激發(fā)了青年干警繼續(xù)深造的熱情。截至目前該院已有16名干警在廣西大學、西南政法大學等高校讀在職研究生。

司法為民接地氣

　　“叮鈴鈴……”4月29日，南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)法院金陵法庭的電話鈴急促地響起。原來，一起民事糾紛案的原告方某在駕車途徑被告馬某家附近時，馬某竟召集了幾十名附近村民將方某團團圍住，動彈不得的他只好向法院求助。

　　放下電話，年輕的副庭長曲科科立即和法警驅(qū)車趕到現(xiàn)場。詳細了解糾紛的前因后果后，曲科科耐心向馬某釋法說理，要求他立即放行，否則他偏激的行為將面臨刑事處罰。經(jīng)過耐心溝通，馬某最終同意放行，并一再表示跟方某的糾紛會通過法律途徑解決，不再這樣意氣用事。最后，這起矛盾糾紛在壇洛鎮(zhèn)派出所干警的協(xié)助下得到了完滿化解。

　　“金陵法庭地處城郊，法官需要轉(zhuǎn)變角色盡快融入群眾。”這是曲科科到金陵法庭工作后最大的感受�；鶎尤嗣穹ㄍヌ幚淼囊话愣际前盖楹唵巍⑸婕凹议L里短的蒜皮小案，而且當事人的文化水平和法制水平都很低。一開始，曲科科的臉上寫滿了對工作環(huán)境的失落和對事業(yè)前途的擔憂，但現(xiàn)在他已成長為一名審判骨干。

　　選取青年干警到派出法庭掛職鍛煉是該院青年法官成長的必修課之一。通過與人民群眾打交道，培養(yǎng)青年法官的群眾工作能力，增強“從群眾中來、到群眾中去”的意識，使其真正樹立起司法為民的理念。