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中國人民大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)人力資源課程研修班招生簡章
2015-02-26 00:27 自考


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符合條件者可申請學(xué)位

(所屬專業(yè):勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)方向:人力資源開發(fā)與管理)

  為培養(yǎng)掌握系統(tǒng)的勞動經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的人力資源專門知識,具有從事勞動經(jīng)濟(jì)及相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)研究或者獨(dú)立擔(dān)負(fù)勞動經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)iT工作能力的高層次專業(yè)人才,同時(shí)為公共組織及大型企業(yè)人力資源管理人才提供繼續(xù)深造的機(jī)會,中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所決定面向社會舉辦勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)(人力資源開發(fā)與管理方向)課程研修班。
  勞動經(jīng)濟(jì)人力資源開發(fā)與管理專業(yè)優(yōu)勢:
  1.知識面全,包括經(jīng)濟(jì)和管理全方面的知識,從經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展的角度來講人力資源的課程知識。
  2.課程的應(yīng)用性強(qiáng)。案例式教學(xué),理論知識融合于實(shí)踐工作中。深入淺出。
  3.英語和專業(yè)課綜合的考前輔導(dǎo)。保障能夠更好的完成全國聯(lián)考。
  4.實(shí)用的人力資源案例教學(xué)。課堂知識與工作實(shí)際緊密的結(jié)合。
  一、【招生對象】
  1、各省、市勞動和社會保障、組織人事等部門及其他經(jīng)濟(jì)部門或事業(yè)單位從事相關(guān)工作,或者在高校和科研機(jī)構(gòu)從事勞動經(jīng)濟(jì)、人力資源及相關(guān)領(lǐng)域的教學(xué)與科研工作者;
  2、各企業(yè)從事HR管理工作的人力資源總監(jiān)、人事經(jīng)理、薪資經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理及主管、招聘經(jīng)理及主管以及有志于從事人力資源管理的人士。
  二、【培養(yǎng)方式】

授課形式 學(xué)習(xí)方式 學(xué)制及授課地點(diǎn)

周末授課班 每月選擇周末時(shí)間集中授課,其余時(shí)間 
在職自學(xué)、完成作業(yè)  1、學(xué)制兩年共四個(gè)學(xué)期
2、授課地點(diǎn) :中國人民大學(xué)校內(nèi)


  三、【報(bào)名條件】
  課程班報(bào)名條件
  1、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》,遵守法律、法規(guī),品行端正,身體健康,并能堅(jiān)持在職學(xué)習(xí);
  2、獲得大專以上學(xué)歷者,旨在提高本人業(yè)務(wù)素質(zhì),均可報(bào)名參加。
  四、【報(bào)名辦法】
  報(bào)名須知:學(xué)員須認(rèn)真填寫《報(bào)名申請表》;并提供身份證和學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,各一式一份;1寸照片4張、2寸照片2張。
  報(bào)名時(shí)間:限額招生,額滿為止(專業(yè)限額50人).
  五、【報(bào)名地址和聯(lián)系方式】
  報(bào)名地址:人民大學(xué)東門進(jìn)公共教學(xué)一樓南側(cè)國際文化交流中心10層辦公室(1號電梯旁)
  咨詢電話:82503414、13161105952 陳老師
  QQ:

  郵箱:chenxia197982@163.com
  六、【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】
  學(xué)費(fèi)人民幣22000元。研修班正式開學(xué)上課后,學(xué)員因故不能堅(jiān)持研修,視做自動放棄學(xué)習(xí),不退研修費(fèi)。
  學(xué)費(fèi)可交支票、現(xiàn)金、刷卡或通過銀行匯款,匯款時(shí)請?jiān)趥渥谥凶⒚?quot;勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)費(fèi)"。
  開戶行:中國工商銀行北京分行紫竹院分理處
  戶名:中國人民大學(xué)
  帳號:0200 0076 0902 6400 244
  七、【主體課程】
  題庫考試課程:中國特色社會主義理論與實(shí)踐、組織行為學(xué)、人力資源管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、績效管理
  非題庫考試課程:管理科學(xué)研究方法、人力資源管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、專業(yè)外語
  招聘與甄選、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)
  全國統(tǒng)考課程:經(jīng)濟(jì)學(xué)綜合水平考試、外語水平考試
  八、【證書】
  1.學(xué)員修完培養(yǎng)方案規(guī)定的各門專業(yè)課且成績均合格,達(dá)到規(guī)定學(xué)分者,頒發(fā)《中國人民大學(xué)課程研修班結(jié)業(yè)證書》(鋼印、紅印、統(tǒng)一編號),成績單(紅印)。
  2.通過全國聯(lián)考和論文答辯后,頒發(fā)學(xué)位證書。
  九、【主要師資陣容】
  朱立言:教授、導(dǎo)師。中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所所長。
  主要研究領(lǐng)域:公共管理、行政管理、公共部門人力資源開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
  吳春波:中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授,經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)師。
  主要研究領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)與公共組織人力資源管理與開發(fā)、組織文化、職位描述與評估、績效考核與績效管理、素質(zhì)模型、薪酬設(shè)計(jì)、股票期權(quán)與員工持股計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)等。
  方振邦:教授,導(dǎo)師,經(jīng)營學(xué)。中國人民大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心副主任。
  中共中央組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心專家。
  主要研究領(lǐng)域:企業(yè)組織及公共組織的人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、管理學(xué)理論、平衡計(jì)分卡在企業(yè)組織及公共組織的應(yīng)用、戰(zhàn)略性績效管理、戰(zhàn)略性薪酬管理、組織理論與組織設(shè)計(jì)等。
  劉昕:中國首位勞動經(jīng)濟(jì)學(xué),教授,導(dǎo)師,F(xiàn)任中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長助理;中國人民大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心副主任;美國薪酬管理學(xué)會簽約專家;擔(dān)任多家政府機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位的人力資源管理顧問。
  主攻方向:薪酬管理、績效管理、職位分析與再設(shè)計(jì)、人力資源管理經(jīng)濟(jì)學(xué)。主講課程:人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織結(jié)構(gòu)與職位分析、績效管理、薪酬管理等課程。
  李超平:副教授、管理心理學(xué)。
  主攻研究方向:戰(zhàn)略人力資源管理、組織文化建設(shè)、職位再設(shè)計(jì)與職位分析、勝任特征模型、人才選拔與測評技術(shù)、績效管理體系的重構(gòu)、職業(yè)壓力、工作倦怠與心理健康、變革型領(lǐng)導(dǎo)(Transformational Leadership)、員工敬業(yè)度等。
  劉穎:副教授,導(dǎo)師.工業(yè)心理學(xué),美國管理學(xué)會、工業(yè)心理學(xué)會會員,Old Dominion University 兼職教師。
  主要研究方向:組織行為學(xué)、團(tuán)隊(duì)管理、組織變革、人力資源開發(fā)與管理、跨文化研究。
  胡威:法學(xué),導(dǎo)師。
  主要研究方向:戰(zhàn)略人力資源管理、公務(wù)員制度研究等。
  十、【組織管理單位簡介】
  中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所是一個(gè)集科研、教學(xué)、培訓(xùn)和咨詢功能為一體的新型研究機(jī)構(gòu)。
  組織與人力資源研究所的主要任務(wù)是,研究公共組織及企業(yè)人力資源開發(fā)與管理理論與實(shí)踐,為中國公共組織及企業(yè)的人力資源開發(fā)與管理提供理論和實(shí)踐指導(dǎo),培養(yǎng)人力資源管理專門人才,幫助中國公共組織及企業(yè)提高人力資源管理水平,改善公共組織及企業(yè)的績效水平。
  組織與人力資源研究所是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)的勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)位授予點(diǎn),面向全國招收勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)]生。勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)勞動力市場理論與政策、勞動關(guān)系以及人力資源開發(fā)與管理三個(gè)方向的。

  中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院







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