天津市寶坻區(qū)檢察院從學(xué)習(xí)理念入手 創(chuàng)建多層次開放式教育培訓(xùn)體系

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2014/12/5 19:43:36　來源：人民網(wǎng)天津視窗

    近年來，天津市寶坻區(qū)人民檢察院大力倡導(dǎo)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念，緊跟檢察工作的發(fā)展變化，創(chuàng)建多層次開放式的教育培訓(xùn)體系，使學(xué)習(xí)成為提升干警綜合素質(zhì)、開創(chuàng)檢察工作新局面的內(nèi)動(dòng)力，先后涌現(xiàn)出全國(guó)“三八”紅旗手、天津市第六屆優(yōu)秀青年衛(wèi)士、天津市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌纫慌�先進(jìn)典型。

    人民網(wǎng)天津視窗12月5日電：近年來，天津市寶坻區(qū)人民檢察院大力倡導(dǎo)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念，緊跟檢察工作的發(fā)展變化，創(chuàng)建多層次開放式的教育培訓(xùn)體系，使學(xué)習(xí)成為提升干警綜合素質(zhì)、開創(chuàng)檢察工作新局面的內(nèi)動(dòng)力，先后涌現(xiàn)出全國(guó)“三八”紅旗手、天津市第六屆優(yōu)秀青年衛(wèi)士、天津市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌纫慌�先進(jìn)典型。

    一是建立齊抓共管的學(xué)習(xí)管理機(jī)制，形成學(xué)習(xí)合力。

    政治處切實(shí)發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)保障職能，對(duì)全院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作統(tǒng)籌安排；各部門結(jié)合崗位實(shí)際和薄弱環(huán)節(jié)，制定本部門學(xué)習(xí)練兵計(jì)劃，全方位、多層次推進(jìn)學(xué)習(xí)教育的深入開展。一是明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)。詳細(xì)制定黨組理論中心組、各部門和全院干警的集中學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定自學(xué)必讀篇目和選學(xué)書籍目錄，使學(xué)習(xí)內(nèi)容緊跟形勢(shì)發(fā)展和工作實(shí)際，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的計(jì)劃性和系統(tǒng)性。二是規(guī)范學(xué)習(xí)制度。制定《教育培訓(xùn)實(shí)施方案》、《干警學(xué)習(xí)制度》，確定每周五為集中學(xué)習(xí)日；制定《在職研究生教育報(bào)銷學(xué)費(fèi)暫行辦法》、《參加司法考試有關(guān)問題的規(guī)定》，為干警參加高學(xué)歷教育、司法考試提供保障；開設(shè)檢察官大講堂，邀請(qǐng)專家學(xué)者集中授課，豐富干警的知識(shí)儲(chǔ)備；組建本院兼職教師隊(duì)伍，制作精品課程，進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以學(xué)促干、教學(xué)相長(zhǎng)。三是完善約束機(jī)制。堅(jiān)持凡晉必考，把學(xué)習(xí)考試作為干警職級(jí)晉升的必經(jīng)程序，實(shí)現(xiàn)“以考促學(xué)”；定期對(duì)不批捕、不起訴、不立案等三類重點(diǎn)案件進(jìn)行評(píng)查，考評(píng)結(jié)果納入干警績(jī)效管理考核指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)、督促整改，實(shí)現(xiàn)“以評(píng)促學(xué)”；建立學(xué)習(xí)備案制度，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況納入科室和個(gè)人績(jī)效考核目標(biāo)和評(píng)優(yōu)評(píng)先考察因素，實(shí)現(xiàn)“以督促學(xué)”。

    二是開展分類別分層次培訓(xùn)，提高培訓(xùn)針對(duì)性。

    一是突出對(duì)中層干部的培養(yǎng)，著重提高創(chuàng)新管理能力。2012年以來，區(qū)院共有28名干警通過競(jìng)爭(zhēng)上崗方式走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。為塑造懂理論、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的中層干部隊(duì)伍，院黨組提出“中層即中堅(jiān)”的工作思路，先后組織開展了科學(xué)管理推進(jìn)年、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研修等活動(dòng)，不斷提升中層領(lǐng)導(dǎo)履職能力和水平，使之肩負(fù)起帶領(lǐng)部門干警全面落實(shí)黨組決策、完成各項(xiàng)檢察工作任務(wù)的使命；建立工作季分析點(diǎn)評(píng)制度，各部門負(fù)責(zé)人每季度向院黨組匯報(bào)一次工作情況，黨組成員進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng)、提出今后努力方向。二是突出對(duì)業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)，著重提高執(zhí)法辦案能力。建立本院人才庫(kù)，根據(jù)崗位特點(diǎn)制定培養(yǎng)計(jì)劃、創(chuàng)造多渠道培訓(xùn)機(jī)會(huì)，從綜合型、實(shí)務(wù)型和復(fù)合型三個(gè)層次，探索建立教、研、用相結(jié)合的人才培養(yǎng)體系；加大對(duì)拔尖人才和辦案能手的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)干警比學(xué)趕超的積極性。三是突出對(duì)青年干警的培養(yǎng)，著重提高入職能力。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系青年干警制度，定期聽取年輕干警對(duì)本院人才隊(duì)伍建設(shè)的意見和建議，根據(jù)需要邀請(qǐng)青年干警列席或參加重點(diǎn)案件研討活動(dòng)；加強(qiáng)與區(qū)法院的溝通聯(lián)系，選派青年干警到區(qū)法院業(yè)務(wù)部門進(jìn)行跨業(yè)交流。

    三是科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提升學(xué)習(xí)實(shí)用性。

    按照缺什么補(bǔ)什么、急需什么培訓(xùn)什么的原則，堅(jiān)持每年年初向各部門征集培訓(xùn)需求，確保學(xué)習(xí)教育有的放矢。一是開展素質(zhì)教育，提升干警綜合能力。引進(jìn)“一人學(xué)習(xí)，全員提高、知識(shí)共享”的學(xué)習(xí)模式，即外出參加培訓(xùn)的干警，要認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)內(nèi)容和精髓，并負(fù)責(zé)對(duì)其他干警進(jìn)行再培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，做到全員提高。近年來先后舉辦了法律前沿?zé)狳c(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)化辦公、文明禮儀、心理健康、群眾工作能力等培訓(xùn)講座。二是拓展學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)載體。采取討論交流、以干代訓(xùn)、以賽代訓(xùn)、干警授課、座談演講等學(xué)習(xí)形式，激發(fā)干警學(xué)習(xí)熱情。充分發(fā)揮信息化優(yōu)勢(shì)，不定期發(fā)布學(xué)習(xí)資料和心得體會(huì)，共享學(xué)習(xí)資源；開展經(jīng)常性崗位練兵活動(dòng)，如反貪局組織偵查人員旁聽法院庭審，全面了解控辯雙方意見和證據(jù)采信情況，強(qiáng)化證據(jù)意識(shí)，提高偵查水平；公訴部門以每人講一個(gè)業(yè)務(wù)專題的形式組織集中研討，強(qiáng)化出庭公訴水平；控申部門開展“三懂一會(huì)”模擬演練，即“懂群眾心理、懂群眾語(yǔ)言、懂溝通技巧，會(huì)化解矛盾”，來提高應(yīng)變處置和群眾工作能力。三是確定年度練兵比武項(xiàng)目，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。院黨組統(tǒng)一部署，政治處組織協(xié)調(diào)，開展部門間的業(yè)務(wù)競(jìng)賽，將團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合、推動(dòng)工作與選拔人才相結(jié)合，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（通訊員 藺雯婧）